«In der Unsicherheit der Arbeitswelt und Gesellschaft wird die wahre Sicherheit künftig in mir als Person liegen. Dafür braucht es die Auseinandersetzung mit sich selbst.»

«In der Unsicherheit der Arbeitswelt und Gesellschaft wird die wahre Sicherheit künftig in mir als Person liegen. Dafür braucht es die Auseinandersetzung mit sich selbst.»

Über uns

NAKS fördert die Vernetzung und Kooperation aller entscheidenden Akteure des Arbeitsmarkts (Politik, Wirtschaft, Verbände, Gewerkschaften). Ziel ist die Entwicklung  einer partnerschaftlichen Verantwortung für eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die allen Beteiligten ermöglicht, ihre Talente und Ressourcen wertschöpfend einzubringen.

NAKS organisiert Weiterbildungsangebote, Veranstaltung und Aktivitäten zu Themen rund um den Wandel der Arbeitswelt. 

Mit einem überzeugen-
den Profil erfolgreich im Arbeitsmarkt

Alle nationalen
Job-Trainingsangebote

Das Potenzial von Mitarbeitenden
erkennen und unterstützen

NAKS Themen

Videoreflexions-Training

Das NAKS Competence Center nutzt in Coaching- und Entwicklungs-Prozessen das Medium Video als Reflexions- und Analyse-Tool. Die Videoreflexion macht Stärken

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New Work

Der technologische und gesellschaftliche Umbruch in der Arbeitswelt stellt Erwerbstätige vor neue Herausforderungen. Das klassische Karrieremodell wird zunehmend ein Auslaufmodell

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Intrinsische Motivation

Intrinsische Motivation und Selbstwirksamkeit sind grundlegend für die Entwicklungsfähigkeit von Mitarbeitenden und damit auch von Organisationen. Der entscheidende Future Skill

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Aktuelle Programme
Programme

Fachbereich Gastronomie

Im Fachbereich Gastronomie bieten wir Programmplätze für Stellensuchende, die beim RAV als arbeitslos gemeldet sind oder Sozialhilfe beziehen. Für die meisten Einsatzbereiche
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Programme

InnoPark - Soziale Dienste und IV

Für bei der IV angemeldete Fachkräfte und Kader bietet InnoPark ein spezifisches Programm an, mit dem wir auf die nachhaltige Wiedereingliederung der Personen in den
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Programme

InnoPark - InnoSwisStart

InnoSwisStart zielt darauf ab, die soziale, kulturelle und berufliche Integration von ausländischen Staatsangehörigen in den schweizerischen Arbeitsmarkt durch ein umfassendes
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Programme

InnoPark - Two4aJob

Während 3 Monaten haben jeweils 10 Stellensuchende mit Erfahrungslevel „Senior“ und 10 mit Level „Junior“ die Möglichkeit, sich gegenseitig im Tandem bei
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Programme

InnoPark - English Programm Swiss

Innopark bietet auch ein englischsprachiges Programm für stellensuchende Fach- und Führungskräfte mit geringen Kenntnissen einer Schweizer Landessprache an. Das Programm baut
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Programme

Fachbereich Facility Management

Im Fachbereich Facility Management bieten wir Programmplätze für Stellensuchende, die beim RAV als arbeitslos gemeldet sind oder Sozialhilfe beziehen. Für die meisten
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